Teamrollen op het werk
Een goed team is geen willekeurige verzameling individuen, maar bestaat uit teamleden met verschillende rollen. Om optimaal te functioneren, moet elk teamlid de rol vervullen die hem van nature het beste ligt. Dit is het uitgangspunt van de beroemde teamrollentheorie van Belbin. Managers en managementtrainers over de hele wereld gebruiken zijn teamrollen om effectieve team samen te stellen.
'Teamrollen op het werk' laat zien hoe u de theorie in alledaagse werksituaties kunt toepassen. Het boek bevat een schat aan informatie, technieken en nieuwe inzichten. U krijgt antwoord op vragen als:
- Hoe ontwikkelt u zelfinzicht bij de teamleden?
- Hoe zorgt u voor goede samenwerking en wisselwerking tussen teamleden?
- Hoe herkent u geschikte kandidaten voor een team?
- Hoe bevordert u onderlinge afhankelijkheid van teamleden?
- Hoe zorgt u dat het team goed aansluit bij de organisatie?
Meer boeken over Teams
Teamleider, wat nu?
Als beginnende teamleider bent u vaak aangesteld omdat u zo goed was in uw vak.
Reteaming - Oplossingsgericht werken als veranderstrategie
Ben Furman en Tapani Ahola hebben vele jaren ervaring met het begeleiden van mensen, het coachen van teams en het adviseren van organisaties volgens de principes van de oplossingsgerichte psychologie.
Boekevent - Teamonderhoudsbeurt® - donderdag 19 april 2012
Download
Drijfveren in de praktijk
Drijfveren bepalen voor een groot deel hoe mensen of groepen zich gedragen op hun werk.
PassieVitaliteit
PassieVitaliteit gaat over het stimuleren van ondernemerschap bij jezelf en je omgeving.