Omgaan met lastige groepen
Als u een presentatie geeft aan een groep spelen er meer zaken een rol dan de inhoud van uw boodschap. Wat moet u doen als docent, als iemand uit de groep de werksfeer verstoort? Wat moet u doen als iemand een vraag stelt en u weet dat er een valkuil onder zit? Wat moet u doen als iedereen te boos is om naar u te kunnen luisteren? Dit boekje geeft inzicht in de redenen waarom deelnemers in groepen lastige reacties gaan vertonen. Daardoor is men in staat een groot aantal van deze situaties te voorkomen.
Vervolgens vindt men in dit boekje een scala aan praktische aanwijzingen om lastige reacties effectief te beantwoorden. Daarbij staat voorop dat de werksfeer zo snel mogelijk hersteld wordt. En niet in de laatste plaats is het van belang dat de docent 'heel' blijft en geen persoonlijke schade oploopt. Dit boekje is niet alleen geschikt voor docenten, maar ook voor iedereen die wel eens voor groepen staat. Het biedt een schat aan informatie en uitgeteste praktijktips.
Meer boeken over Teams
Oplossingsgericht werken in HRM
Het vak van HR-professionals vraagt om het snel inschatten van situaties en het kiezen van de juiste aanpak om doelen te bereiken.
Het handboek voor coaching
Zo'n veertig professionele coaches werkten mee aan dit volumineuze naslagwerk.
The Five Dysfunctions of a Team (Engels)
Met 'The Five Dysfunctions of a Team' biedt Patrick Lencioni wederom een leiderschapsfabel die net zo boeiend en leerzaam is als zijn andere bestsellers 'The Five Temptations of a CEO' en 'The Four Obsessions of an Extraordinary Executive'.
Boekevent - Kick & Zin - donderdag 15 december 2011
Download
Omgaan met lastige groepen
Als u een presentatie geeft aan een groep spelen er meer zaken een rol dan de inhoud van uw boodschap.