Het handboek voor coaching
Zo'n veertig professionele coaches werkten mee aan dit volumineuze naslagwerk. Alex Engel - in de coachingbranche geen onbekende - selecteerde zorgvuldig op een veelomvattende inhoud en een optimale kwaliteit. De schrijvers, waarvan sommigen een duo vormden, schreven een hoofdstuk over hun specialisme(n). Door dit samenwerkingsverband ontstond er een standaardwerk met voldoende breedte en diepgang om coaches en coachende leidinggevenden voldoende inzicht te geven in de diverse gebruikte methodieken.
Het resultaat mag er zijn. Na twee edities in ringbanden is deze druk uitgevoerd in drie luxe gebonden delen met talrijke illustraties en een nieuwe opmaak. Bij elkaar bevatten de boeken ruim 800 pagina's met theorieën, methodieken, modellen, technieken en formulieren voor professionele coaching. Met het lezen bent u nog geen specialist, maar de meeste hoofdstukken bieden een dusdanige volledige beschrijving, dat de lezer al direct met de methodiek aan de slag kan.
Meer boeken over Teams
Het handboek voor coaching
Zo'n veertig professionele coaches werkten mee aan dit volumineuze naslagwerk.
Oplossingsgericht werken in HRM
Het vak van HR-professionals vraagt om het snel inschatten van situaties en het kiezen van de juiste aanpak om doelen te bereiken.
Boekevent - Kick & Zin - donderdag 15 december 2011
Download
The Five Dysfunctions of a Team (Engels)
Met 'The Five Dysfunctions of a Team' biedt Patrick Lencioni wederom een leiderschapsfabel die net zo boeiend en leerzaam is als zijn andere bestsellers 'The Five Temptations of a CEO' en 'The Four Obsessions of an Extraordinary Executive'.
Omgaan met lastige groepen
Als u een presentatie geeft aan een groep spelen er meer zaken een rol dan de inhoud van uw boodschap.