Einstein en de kunst van conflictmanagement
De boodschap van dit boek is dat conflicten eerder kansen dan bedreigingen zijn. Een kans om de diversiteit van je omgeving te benutten om verder te komen dan alleen maar uitgaan van je eigen perspectief. Een kans om te groeien door andere inzichten te verkennen en je eigen te maken. De bedreiging van conflicten zit in de escalaties met schadelijke gevolgen. Complicerend is dat conflicten twee verschillende waarheden of perspectieven zijn die niet in één verhaal passen: mensen ervaren de verschillen ieder op hun eigen wijze en verbinden daar een eigen betekenis aan.
'Einstein en de kunst van conflictmanagement' is voor iedereen die conflicten en de eigen rol daarin beter wil begrijpen. Voor iedereen die conflicten niet wil laten escaleren maar ze juist op een kansrijke manier wil inzetten. In het boek is in het bijzonder aandacht voor de rol die de leidinggevende heeft in effectief conflictmanagement.
Einstein
Einstein is een inspirator door zijn nieuwsgierigheid en onderzoekende aanpak. Einstein staat voor (persoonlijke) aandacht en openheid en vanuit die grondhouding vragen stellen. Hij vraagt en vraagt door, houdt niet op nieuwsgierig te zijn. Deze houding is een voorbeeld voor de auteurs in de benadering van conflicten. Deze benadering willen de auteurs in dit boek overbrengen bij de leidinggevende die wil leren omgaan met conflicten.
Aanvullend op het boek kan de interactieve website www.alberteinstein.nl geraadpleegd worden.
Meer boeken over Teams
Het handboek voor coaching
Zo'n veertig professionele coaches werkten mee aan dit volumineuze naslagwerk.
Boekevent - Kick & Zin - donderdag 15 december 2011
Download
Normaal is anders!
Werken in een interculturele omgeving, binnen Nederland of daarbuiten, geeft een unieke dynamiek aan teamwerk, een dynamiek die ervoor zorgt dat multiculturele teams excelleren of onderpresteren.
The Five Dysfunctions of a Team (Engels)
Met 'The Five Dysfunctions of a Team' biedt Patrick Lencioni wederom een leiderschapsfabel die net zo boeiend en leerzaam is als zijn andere bestsellers 'The Five Temptations of a CEO' en 'The Four Obsessions of an Extraordinary Executive'.
Oplossingsgericht werken in HRM
Het vak van HR-professionals vraagt om het snel inschatten van situaties en het kiezen van de juiste aanpak om doelen te bereiken.