Het grote drijfverenboek
Wat zijn uw drijfveren? Stelt u resultaat voorop, of juist harmonie? Zoekt u nieuwe ervaringen of juist zekerheden? Dit boek gaat over drijfveren. Hoe werken ze, welke invloed hebben ze op ons functioneren en - het belangrijkste - hoe zet u ze zo effectief mogelijk in?
Niet alleen individuen, maar ook groepen en organisaties hebben hun eigen drijfveerpatronen. Deze zijn bepalend voor het denken, communiceren en functioneren van zowel groepen als individuen. Inzicht in drijfveren zorgt er dan ook voor dat u het beste uit uzelf, uw medewerkers én uw organisatie kan halen.
Dit boek bevat de laatste inzichten die Hans Versnel heeft verworven en toegepast, en het vervangt de eerdere boeken 'Managing Drives' en 'De Waardenmatrix'.
Drs. Hans Versnel is organisatiekundige en oprichter van Management Drives. Hij verrichtte drijfveermetingen bij vele tienduizenden mensen en groepen in de meest uiteenlopende organisaties. De modellen en concepten in 'Het grote drijfverenboek' zijn in de organisatiepraktijk van alledag ontwikkeld en toegepast.
Meer boeken over Motiveren
Motiveren voor dummies (pocketeditie)
Ontdek hoe u topprestaties op kantoor kunt stimuleren.
Ondernemersgeest
Robert F. Zimmerman, de oprichter en directeur van Mercurius Scheepvaart, heeft nog steeds veel plezier in het ondernemen en aan het motiveren van anderen om mee te doen in die onderneming.
Pakket Pocket Managers
Managen is volhouden, ook als het niet meezit. 'Pocket Managers' is een serie handzame en overzichtelijk gidsen vol praktische tips om uzelf, uw werk en andere mensen beter te managen.
Luisterboek Gung Ho! (3 audio-cd's)
In 'Gung Ho!' maakt u kennis met Peggy Sinclair, manager van een noodlijdende fabriek.
Socratisch motiveren
'Deze mijnheer is niet gemotiveerd om weer aan het werk te gaan'
'Dit meisje is niet gemotiveerd om te eten'
'Deze cliënt moet gemotiveerd worden om pillen ter slikken en in therapie te gaan'
Zo wordt gepraat over mensen die niet doen wat anderen willen of verwachten.