Gung Ho!
Persoonlijke betrokkenheid van medewerkers is in elk bedrijf onbetaalbaar. Maar hoe krijg je je mensen zo gemotiveerd en enthousiast dat ze zich volledig inzetten voor het succes van hun organisatie?
Het antwoord ligt besloten in de drie eenvoudige principes van Gung Ho, principes die iedere manager kan navolgen. Blanchard en Bowles beschrijven deze revolutionaire techniek aan de hand van Walton Works 2, een bedrijf dat worstelt om een faillissement af te wenden. Dankzij Gung Ho weten managers waarvoor zij werken, voelen zij zich verantwoordelijk en steunen zij elkaar. Productiviteit en winst stijgen en het bedrijf wordt een voorbeeld voor het land. Ook uw bedrijf heeft baat bij de principes van Gung Ho. Het boek is geschreven voor elke manager die weet dat de inzet van zijn mensen onbetaalbaar is.
Meer boeken over Motiveren
Motiveren voor dummies (pocketeditie)
Ontdek hoe u topprestaties op kantoor kunt stimuleren.
Ondernemersgeest
Robert F. Zimmerman, de oprichter en directeur van Mercurius Scheepvaart, heeft nog steeds veel plezier in het ondernemen en aan het motiveren van anderen om mee te doen in die onderneming.
Luisterboek Gung Ho! (3 audio-cd's)
In 'Gung Ho!' maakt u kennis met Peggy Sinclair, manager van een noodlijdende fabriek.
Pakket Pocket Managers
Managen is volhouden, ook als het niet meezit. 'Pocket Managers' is een serie handzame en overzichtelijk gidsen vol praktische tips om uzelf, uw werk en andere mensen beter te managen.
Socratisch motiveren
'Deze mijnheer is niet gemotiveerd om weer aan het werk te gaan'
'Dit meisje is niet gemotiveerd om te eten'
'Deze cliënt moet gemotiveerd worden om pillen ter slikken en in therapie te gaan'
Zo wordt gepraat over mensen die niet doen wat anderen willen of verwachten.