Psychologie voor managers
Om het gedrag van uw medewerkers te kunnen beïnvloeden, is het noodzakelijk dat u goed inzicht heeft in hun psychologie. Deze uitgave is echter geen psychologisch modellenboek: het behandelt verschillende gedragsstijlen, leert u uw eigen gedragsstijl te analyseren, en geeft aan hoe u kunt variëren in eigen stijl aansluitend op die van individuele medewerkers. Doel is om, voor zowel medewerker als manager, de meest doeltreffende samenwerking te realiseren.
Onderwerpen die daarbij aan de orde komen, zijn:
- inzicht in karakter(structuren) en persoonlijkheid;
- inzicht in interactiepatronen;
- persoonlijkheidsdynamieken;
- impact van gedrag;
- begrijpen van gedrag;
- beïnvloeden van gedrag;
- omgaan met uiteenlopend gedrag;
- gewoontepatronen;
- en patronen om het effect van leidinggeven te vergroten.
Meer boeken over Management
Actuele boeken over Management
Groeimodellen
Groei staat altijd op de agenda. Sommige ondernemingen willen groeien omdat ze graag de uitdaging aangaan, andere moeten groeien uit pure noodzaak.
Innovatiemanagement
'Innovatiemanagement' behandelt alle relevante aspecten van innoveren voor managers.
Organiseren & Managen
'Organiseren en managen' is een inleiding in de organisatiekunde.
Over de rooie
Mensen hechten zich en mensen verliezen datgene waaraan zij zich gehecht hadden.
Kwaliteitsmanagement en interne auditing
Kwaliteitsmanagement is het doorlopend verbeteren van interne processen.